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中國聯通董事長王曉初詳解混改:將有4000名干部職工主動放棄國企身
發布時間:2019-05-21  編號:N04272020190521N

作者:沈怡然  來源:經濟觀察報
  “今天之后,云南聯通將有近4000名干部職工主動放棄國有企業員工的身份,投身到改革之中”,5月17日,針對一直備受關注的省級分公司混改,中國聯通董事長王曉初在北京集團總部大廈詳解了這一過程。

  在2018年8月,中國聯通集團按照國務院國資委部署,把中國聯合網絡通信有限公司云南省分公司(下稱“云南聯通”)的改革,納入國家“雙百計劃”,為此引入三家民營公司進行混改,江蘇亨通光電股份有限公司、寧波亞錦電子科技股份有限公司、北京中電興發科技有限公司。

  王曉初認為,改革的四大目標是,做強市場規模和收入份額、做優效益、做好服務、做好機制。其中在做好機制上,他重點提到了人才機制的改革目標,那就是增強員工的獲得感,員工的薪酬達到行業領先?
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