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央企股權激勵實操方案來了 基本薪酬、績效獎勵、股權分紅各占1/3
發布時間:2019-05-20  編號:N21530920190519N

作者:劉麗靚  來源:中國證券報
  尚未嘗試實施國有科技型企業股權和分紅激勵的中央企業,原則上在2019年都要求實現“破冰”。

  今年央企控股上市公司實施股權激勵覆蓋面將力爭比去年新增數再增加50%,即努力新增30戶左右。

  上述信息是在今日(5月16日),國務院國資委攜中國建筑、航天科技工程裝備公司、國網電科院、國機電器院、中國一重等中央企業召開的完善激勵機制激發企業活力通氣會上傳遞出來的。

  國務院國資委副主任翁杰明在會上表示,實施股權激勵要實現兩個目標:一是要堅決為國有科技型企業發展作出重要貢獻的管理骨干和科技創新人才激勵到位;二是要堅決在具體的工作實施過程當中,進行科學的制度設計,保證國有資產增值,避免國有資產流失。

  針對科創?
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